பிராந்திய பிரதிநிதிகளைத் தேடும் உலகளாவிய ஹெட்லேம்ப் பிராண்ட்: கமிஷன் அடிப்படையிலான கூட்டாண்மை

ஒரு முன்னணி உலகளாவிய ஹெட்லேம்ப் பிராண்டுடன் ஒரு இலாபகரமான கமிஷன் அடிப்படையிலான கூட்டாண்மை வாய்ப்பைக் கண்டறியவும். உலகளாவிய ஹெட்லேம்ப் சந்தை 2024 ஆம் ஆண்டில் தோராயமாக $7.7 பில்லியனை எட்டியது, இது கணிசமான ஆற்றலைக் குறிக்கிறது. இந்த சந்தை அடுத்த ஐந்து ஆண்டுகளில் 8-10% கூட்டு வருடாந்திர வளர்ச்சி விகிதத்தில் ஈர்க்கக்கூடிய அளவில் வளரும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. பிரதிநிதிகள் சந்தை வரம்பை எவ்வாறு விரிவுபடுத்தி குறிப்பிடத்தக்க வருமானத்தை ஈட்ட முடியும் என்பதை அறிக. எங்கள் உலகளாவிய ஹெட்லேம்ப் பிராண்டுடன் இந்த அற்புதமான முயற்சிக்கான நன்மைகள், தேவைகள் மற்றும் விண்ணப்ப செயல்முறையைப் புரிந்து கொள்ளுங்கள்.

முக்கிய குறிப்புகள்

• உலகளாவிய ஹெட்லேம்ப் பிராண்டுடன் கூட்டாளராகுங்கள். விற்பனை கமிஷன்கள் மூலம் நீங்கள் பணம் சம்பாதிக்கலாம். திமுகப்பு விளக்குகளுக்கான சந்தைவேகமாக வளர்ந்து வருகிறது.
• இந்த பிராண்ட் வழங்குகிறதுபல வகையான உயர்தர ஹெட்லேம்ப்கள். இந்த தயாரிப்புகள் முக்கியமான பாதுகாப்பு சான்றிதழ்களைக் கொண்டுள்ளன. இது வாடிக்கையாளர் திருப்தியை உறுதிப்படுத்த உதவுகிறது.
• பிராண்டிலிருந்து உங்களுக்கு வலுவான ஆதரவு கிடைக்கும். இதில் விற்பனை கருவிகள், சந்தைப்படுத்தல் உதவி மற்றும் பயிற்சி ஆகியவை அடங்கும். உங்கள் சொந்த விற்பனைப் பகுதியையும் நீங்கள் பெறலாம்.
• தொடங்குவதற்கு நீங்கள் பணம் செலுத்த வேண்டியதில்லை. நீங்கள் அதிக தயாரிப்புகளை விற்கும்போது உங்கள் வருவாய் வளரும். இதன் பொருள் உங்களுக்கு அதிக பணம் கிடைக்கும்.
• இந்த பிராண்ட் நல்ல விற்பனைத் திறன்களைக் கொண்டவர்களைத் தேடுகிறது. உங்கள் உள்ளூர் சந்தையை நீங்கள் அறிந்து கொள்ள வேண்டும். நீங்கள் ஒரு சுய தொடக்கக்காரராகவும் இருக்க வேண்டும்.

எங்கள் உலகளாவிய ஹெட்லேம்ப் பிராண்டுடன் ஏன் கூட்டாளராக இருக்க வேண்டும்?

நிறுவப்பட்ட சந்தை இருப்பைப் பயன்படுத்திக் கொள்ளுங்கள்

எங்கள் பிராண்ட் அதன் நிறுவப்பட்ட சந்தை இருப்பு மூலம் குறிப்பிடத்தக்க நன்மையை வழங்குகிறது. ஹெட்லைட் சந்தை அறிக்கை வருவாய் பங்கு, தற்போதைய போக்குகள் மற்றும் வளர்ச்சி இயக்கிகள் பற்றிய மதிப்புமிக்க நுண்ணறிவுகளை வழங்குகிறது. வட அமெரிக்கா, ஐரோப்பா, ஆசியா பசிபிக், லத்தீன் அமெரிக்கா, மத்திய கிழக்கு மற்றும் ஆப்பிரிக்கா ஆகிய ஆறு முக்கிய பிராந்தியங்களில் லாப வரம்புகள், உற்பத்தி திறன் மற்றும் விநியோக-தேவை இயக்கவியல் ஆகியவை இதில் அடங்கும்.

2022 ஆம் ஆண்டில் ஆக்டிவ்-மேட்ரிக்ஸ் எல்சிடி (AMLCD) ஹெட்லேம்ப் சந்தையில் ஆசிய பசிபிக் பிராந்தியம் மிகப்பெரிய சந்தைப் பங்கைக் கொண்டிருந்தது. இது அதன் முன்னணி நிலையைத் தக்க வைத்துக் கொள்ளும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. இந்த வளர்ச்சி சீனா, இந்தியா, ஜப்பான் மற்றும் தென் கொரியா போன்ற நாடுகளில் விரிவடையும் வாகனத் தொழில் மற்றும் அதிக வாகன உற்பத்தியால் கணிசமாக உந்தப்படுகிறது.

எங்களுடன் கூட்டுசேர்தல்உலகளாவிய ஹெட்லேம்ப் பிராண்ட்பிரதிநிதிகள் தற்போதுள்ள இந்த சந்தை பலங்களைப் பயன்படுத்திக் கொள்ள அனுமதிக்கிறது. அவர்கள் எங்கள் பிராண்ட் அங்கீகாரத்தையும் நிறுவப்பட்ட விநியோக வழிகளையும் பயன்படுத்திக் கொள்ளலாம். இது சந்தை விரிவாக்கத்திற்கு ஒரு உறுதியான அடித்தளத்தை வழங்குகிறது.

உயர்தர தயாரிப்பு வரிசையைப் பிரதிநிதித்துவப்படுத்துங்கள்

பிரதிநிதிகள் பல்வேறு வகையான மற்றும் உயர்தர தயாரிப்பு வரிசையை விளம்பரப்படுத்துவார்கள். நாங்கள் ஒன்பது ஆண்டுகளுக்கும் மேலாக வெளிப்புற விளக்குகள் உற்பத்தி மற்றும் ஏற்றுமதியில் நிபுணத்துவம் பெற்றுள்ளோம். நாங்கள் பல வகையான LED ஹெட்லேம்ப்களை வழங்குகிறோம்:

• ரீசார்ஜ் செய்யக்கூடிய ஹெட்லேம்ப்கள்
• LED ஹெட்லேம்ப்கள்
• COB ஹெட்லேம்ப்கள்
• நீர்ப்புகா ஹெட்லேம்ப்கள்
• சென்சார் ஹெட்லேம்ப்கள்
• பல செயல்பாட்டு ஹெட்லேம்ப்கள்
• 18650 ஹெட்லேம்ப்கள்

எங்கள் தயாரிப்புகள் அமெரிக்கா, ஐரோப்பா, கொரியா, ஜப்பான், சிலி மற்றும் அர்ஜென்டினா ஆகிய நாடுகளுக்கு விற்கப்படுகின்றன. அவர்கள் உலக சந்தைகளுக்கான CE, RoHS மற்றும் ISO சான்றிதழ்களைப் பெற்றுள்ளனர். தரம் மிக முக்கியமானது. எடுத்துக்காட்டாக, பிலிப்ஸ் ஆட்டோமோட்டிவ் தரத் தர தயாரிப்புகள் கடுமையான தரக் கட்டுப்பாட்டு செயல்முறைகளைப் பின்பற்றுகின்றன. இந்த செயல்முறைகளில் பொருந்தக்கூடிய ISO விதிமுறைகள் அடங்கும். ஒரு பிலிப்ஸ் LED ஹெட்லேம்ப் உள்நாட்டு சந்தையில் சாலை-சட்டப்பூர்வமாகவும் சான்றளிக்கப்பட்டுள்ளது.

மேலும், NSF சான்றளிக்கப்பட்ட ஹெட்லேம்ப்கள் ஐந்து வருட ஆயுட்காலத்திற்கு உத்தரவாதம் அளிக்கின்றன. இது ஃபெடரல் மோட்டார் வாகன பாதுகாப்பு தரநிலைகளின் குறைந்தபட்சம் மூன்று ஆண்டுகளை மீறுகிறது. NSF சான்றளிக்கப்பட்ட சந்தைக்குப்பிறகான வாகன பாகங்கள் வடிவம், பொருத்தம் மற்றும் செயல்பாட்டிற்கான கடுமையான தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்கின்றன. NSF சான்றளிக்கப்பட்ட ஹெட்லேம்ப்கள் ஐந்து வருட பூச்சுத் தேவைகளையும் பூர்த்தி செய்கின்றன. NSF ஐந்தாண்டு பூச்சு குறி மூலம் வாடிக்கையாளர்கள் இவற்றை அடையாளம் காணலாம். தரத்திற்கான இந்த அர்ப்பணிப்பு வாடிக்கையாளர் திருப்தி மற்றும் மீண்டும் மீண்டும் வணிகத்தை உறுதி செய்கிறது.

போட்டி கமிஷன் கட்டமைப்பிலிருந்து பயனடையுங்கள்

எங்கள் கூட்டாண்மை மாதிரி மிகவும் போட்டித்தன்மை வாய்ந்த கமிஷன் அமைப்பைக் கொண்டுள்ளது. இந்த அமைப்பு பிரதிநிதிகளுக்கு அவர்களின் விற்பனை செயல்திறனுக்காக நேரடியாக வெகுமதி அளிக்கிறது. இது குறிப்பிடத்தக்க வருவாய்க்கு ஒரு தெளிவான பாதையை வழங்குகிறது. கமிஷன் விகிதங்கள் வலுவான விற்பனை முயற்சிகள் மற்றும் சந்தை ஊடுருவலை ஊக்குவிக்க வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளன. பிரதிநிதிகள் ஒரு வெளிப்படையான அமைப்பிலிருந்து பயனடைகிறார்கள். அவர்கள் தங்கள் வருவாயை எளிதாகக் கண்காணிக்க முடியும். இந்த மாதிரி உந்துதல் பெற்ற தனிநபர்களுக்கு ஒரு கட்டாய வாய்ப்பை வழங்குகிறது.

விரிவான சந்தைப்படுத்தல் மற்றும் விற்பனை ஆதரவை அணுகவும்

எங்கள் பிராண்ட் அதன் பிராந்திய பிரதிநிதிகளுக்கு விரிவான சந்தைப்படுத்தல் மற்றும் விற்பனை ஆதரவை வழங்குகிறது. இந்த ஆதரவு பிரதிநிதிகள் வெற்றிபெற தேவையான கருவிகள் மற்றும் அறிவைப் பெறுவதை உறுதி செய்கிறது. அவர்கள் தங்கள் செயல்பாடுகளை நெறிப்படுத்தவும், விற்பனை முயற்சிகளை மேம்படுத்தவும் வடிவமைக்கப்பட்ட வளங்களின் தொகுப்பைப் பெறுகிறார்கள்.

பிரதிநிதிகள் பல்வேறு விற்பனை கருவிகள் மற்றும் சந்தைப்படுத்தல் பொருட்களை அணுகுவதைப் பெறுகிறார்கள். இந்த வளங்கள் அவர்களின் பணிப்பாய்வை நிர்வகிக்கவும் வாடிக்கையாளர்களுடன் திறம்பட ஈடுபடவும் உதவுகின்றன.

• தொடர்பு மற்றும் கூட்டுப்பணி கருவிகள்: இந்த கருவிகள் நிகழ்நேர செய்தி அனுப்புதல், பகிரப்பட்ட காலெண்டர்கள் மற்றும் உடனடி கோப்பு பகிர்வை எளிதாக்குகின்றன. அவை ஆவண ஒத்துழைப்பையும் ஆதரிக்கின்றன, இது தினசரி பணிப்பாய்வுகளை நெறிப்படுத்துகிறது. எடுத்துக்காட்டுகளில் ஸ்லாக், மைக்ரோசாஃப்ட் டீம்ஸ் மற்றும் ஜூம் போன்ற தளங்கள் அடங்கும்.
• தரவு பகுப்பாய்வு மற்றும் அறிக்கையிடல் கருவிகள்: இந்த வளங்கள் பிரதிநிதிகள் முக்கிய செயல்திறன் குறிகாட்டிகளை (KPIs) கண்காணிக்க உதவுகின்றன. அவை முன்னணி உருவாக்கம் மற்றும் மாற்று விகிதங்களைக் கண்காணிக்கின்றன. இந்த கருவிகள் சந்தை போக்குகளையும் அடையாளம் கண்டு விற்பனை உத்திகளை மேம்படுத்துகின்றன. அவை பிராந்தியம் அல்லது தயாரிப்பு வரிசையின் அடிப்படையில் விற்பனை செயல்திறன் குறித்த மதிப்புமிக்க நுண்ணறிவுகளை வழங்குகின்றன.
• மின் கையொப்பம் மற்றும் ஒப்பந்த மேலாண்மை கருவிகள்: இந்த கருவிகள் ஆவணங்களில் விரைவான மற்றும் பாதுகாப்பான டிஜிட்டல் கையொப்பமிடுதலை செயல்படுத்துகின்றன. அவை காகித வேலைகளைக் குறைத்து ஒப்பந்த மூடல்களை துரிதப்படுத்துகின்றன. DocuSign, Adobe Sign மற்றும் SignNow ஆகியவை பொதுவான எடுத்துக்காட்டுகள்.
• சமூக ஊடகங்கள் மற்றும் டிஜிட்டல் சந்தைப்படுத்தல் கருவிகள்: பிரதிநிதிகள் பிராண்ட் விழிப்புணர்வு, முன்னணி உருவாக்கம் மற்றும் வாடிக்கையாளர் விசுவாசத்திற்காக இந்தக் கருவிகளைப் பயன்படுத்துகின்றனர். அவை Facebook, Instagram மற்றும் LinkedIn போன்ற தளங்களுக்கான உள்ளடக்க உருவாக்கம், திட்டமிடல் மற்றும் பகுப்பாய்வுகளை எளிதாக்குகின்றன. Hootsuite, Buffer மற்றும் SEMrush ஆகியவை பிரபலமான தேர்வுகள்.

மேலும், பிரதிநிதிகள் மேம்பட்ட விற்பனை செயல்படுத்தல் தளங்களிலிருந்து பயனடைகிறார்கள். இந்த தளங்கள் அவற்றின் ஒட்டுமொத்த செயல்திறனை மேம்படுத்துகின்றன.

• ஹைஸ்பாட்: இந்த தளம் ஸ்மார்ட் உள்ளடக்க தேடல், உள்ளடக்க மதிப்பீடு மற்றும் ஒருங்கிணைந்த பயிற்சியை வழங்குகிறது. இது வழிகாட்டுதல், CRM ஒருங்கிணைப்பு மற்றும் சுருதி கண்காணிப்பு திறன்களையும் வழங்குகிறது.
• ஷோபேட்: ஷோபேட் ஒரு மையப்படுத்தப்பட்ட உள்ளடக்க மையம் மற்றும் ஊடாடும் விளக்கக்காட்சிகளை வழங்குகிறது. இதில் விற்பனை பயிற்சி, பகுப்பாய்வு டாஷ்போர்டு மற்றும் CRM ஒத்திசைவு ஆகியவை அடங்கும்.
• நில அதிர்வு: இந்தக் கருவி LiveDocs தனிப்பயனாக்கம் மற்றும் விற்பனை உள்ளடக்க ஆட்டோமேஷனைக் கொண்டுள்ளது. இது உள்ளடக்க செயல்திறன் நுண்ணறிவு, மின்னஞ்சல் மற்றும் காலண்டர் ஒருங்கிணைப்பு மற்றும் மொபைல் பயன்பாட்டு அணுகலை வழங்குகிறது.
• பிக்டின்கன்: பிக்டின்கான் AI-இயங்கும் உள்ளடக்கம் மற்றும் வலுவான உள்ளடக்க நிர்வாகத்தை வழங்குகிறது. இது விற்பனை தயார்நிலை தளம், ஆஃப்லைன் அணுகல் மற்றும் வலுவான பாதுகாப்பு மற்றும் இணக்க அம்சங்களை உள்ளடக்கியது.

எங்கள் பிராண்ட் விரிவான பயிற்சித் திட்டங்களையும் வழங்குகிறது. இந்தத் திட்டங்கள் பயனுள்ள விற்பனைக்குத் தேவையான திறன்கள், அறிவு மற்றும் நடத்தைகளை வளர்க்கின்றன. அவை முக்கிய விற்பனை அடிப்படைகள் மற்றும் நவீன மதிப்பு அடிப்படையிலான விற்பனை நுட்பங்களை உள்ளடக்கியது. பயிற்சி வாங்குபவரை மையமாகக் கொண்ட திறன்களிலும் கவனம் செலுத்துகிறது. கண்டுபிடிப்பு, தகுதி மற்றும் வடிவமைக்கப்பட்ட தயாரிப்பு நிலைப்படுத்தல் ஆகியவை இதில் அடங்கும்.

தயாரிப்பு அறிவு பயிற்சி ஒரு முக்கிய அங்கமாகும். இது தயாரிப்பு மதிப்பை எவ்வாறு திறம்பட விளக்குவது என்பதை பிரதிநிதிகளுக்குக் கற்பிக்கிறது. வாடிக்கையாளர் ஆட்சேபனைகளைக் கையாளவும், தனிப்பயனாக்கப்பட்ட சலுகைகளை வழங்கவும் அவர்கள் கற்றுக்கொள்கிறார்கள். பிரதிநிதிகள் இறுதி விலைகளைக் கணக்கிடவும், போட்டியாளர்களுடன் தயாரிப்புகளை ஒப்பிடவும், வணிகத்திலிருந்து வணிகத்திற்கு (B2B) சந்தைகளுக்கான முதலீட்டில் வருமானத்தை (ROI) நிரூபிக்கவும் கற்றுக்கொள்கிறார்கள்.

வெவ்வேறு கற்றல் விருப்பங்களுக்கு ஏற்றவாறு பல்வேறு வடிவங்களில் பயிற்சித் திட்டங்கள் கிடைக்கின்றன.

• விரிவான திட்டங்கள்: இவை பரந்த திறன் மாற்றத்திற்கான ஆல்-இன்-ஒன் தீர்வுகள்.
• தேவைக்கேற்ப இயங்குதளங்கள்: இவை நெகிழ்வான மற்றும் அளவிடக்கூடிய ஆன்லைன் கற்றல் அனுபவங்களை வழங்குகின்றன.
• சிறப்பு திட்டங்கள்: இவை குறிப்பிட்ட தொழில்கள் அல்லது விற்பனை முறைகளில் கவனம் செலுத்துகின்றன.
• நேரில் நடத்தப்படும் படிப்புகள்: இவை பாரம்பரிய, பயிற்றுவிப்பாளர் தலைமையிலான பயிற்சி அமர்வுகளை வழங்குகின்றன.
• இலவச ஆன்லைன் படிப்புகள்: இவை பட்ஜெட்டுக்கு ஏற்ற அடிப்படைப் பயிற்சியை வழங்குகின்றன.
• AI- இயங்கும் பயிற்சி தளங்கள்: இவை தரவு சார்ந்த, தனிப்பயனாக்கப்பட்ட மற்றும் அளவிடக்கூடிய பயிற்சியை வழங்குகின்றன.

பிரதேச பிரத்யேக வாய்ப்புகளை ஆராயுங்கள்

தகுதிவாய்ந்த பிராந்திய பிரதிநிதிகளுக்கு பிராந்திய பிரத்தியேக வாய்ப்புகளை எங்கள் பிராண்ட் வழங்குகிறது. இந்த ஏற்பாடு சந்தை மேம்பாட்டில் குறிப்பிடத்தக்க நன்மையை வழங்குகிறது. நேரடி உள் போட்டி இல்லாமல் பிரதிநிதிகள் தங்கள் முயற்சிகளில் கவனம் செலுத்த முடியும் என்பதை இது உறுதி செய்கிறது.

ஒரு பிரதேச பிரத்யேக ஒப்பந்தம் பொதுவாக குறிப்பிட்ட விதிமுறைகள் மற்றும் நிபந்தனைகளை கோடிட்டுக் காட்டுகிறது. இந்த விதிமுறைகள் பிரதிநிதி மற்றும் பிராண்ட் இரண்டையும் பாதுகாக்கின்றன.

[பிரதேசம்/பிராந்தியத்திற்குள்] [தயாரிப்பு/சேவை பெயர்] விற்பனை மற்றும் விநியோகத்திற்கான [பிரதிநிதியின் பெயர்] ஐ [காலம்] காலத்திற்கு நிறுவனம் இதன் மூலம் நியமிக்கிறது. இந்த காலகட்டத்தில், குறிப்பிட்ட பிரதேசத்தில் அதே தயாரிப்புகள் அல்லது சேவைகளுக்கு வேறு எந்த பிரதிநிதிகள், விநியோகஸ்தர்கள் அல்லது முகவர்களை நியமிக்க வேண்டாம் என்று நிறுவனம் ஒப்புக்கொள்கிறது. நிறுவனத்தின் முன் எழுத்துப்பூர்வ ஒப்புதல் இல்லாமல் பிரதிநிதி பிரதேசத்திற்குள் போட்டியிடும் தயாரிப்புகளின் விற்பனை அல்லது விநியோகத்தில் ஈடுபடக்கூடாது. பிரிவு [X] இல் குறிப்பிடப்பட்டுள்ளபடி பிரதிநிதிக்கு இழப்பீடு வழங்கப்படும், மேலும் தயாரிப்புகளின் வெற்றிகரமான சந்தைப்படுத்தல் மற்றும் விற்பனையை உறுதி செய்வதற்கு நிறுவனம் தேவையான ஆதரவை வழங்கும்.

இந்த ஒப்பந்தங்களின் முக்கிய அம்சங்கள் பின்வருமாறு:

• நியமிக்கப்பட்ட விற்பனைப் பகுதி மற்றும் பிரத்யேகத்தன்மை: ஒப்பந்தம் விற்பனைப் பகுதியை தெளிவாக வரையறுக்கிறது. பிரத்யேக உரிமை வழங்கப்படுகிறதா என்பதை இது குறிப்பிடுகிறது. பிரத்யேக உரிமை பெரும்பாலும் ஒரு வருடம் போன்ற வரையறுக்கப்பட்ட, வரையறுக்கப்பட்ட காலத்திற்கு வழங்கப்படுகிறது. பிரதிநிதி நிரூபிக்கப்பட்ட திறன்களை நிரூபித்த பிறகு புதுப்பித்தல் விருப்பங்கள் பொதுவாகக் கிடைக்கும்.
• ஒப்பந்த காலம்: ஒப்பந்தம் ஒரு கால அளவைக் குறிப்பிடுகிறது, பொதுவாக ஒரு வருடம். இது தானியங்கி வருடாந்திர புதுப்பித்தலுக்கான ஏற்பாடுகளை உள்ளடக்கியது. புதுப்பிக்கப்படாதது குறித்து இரு தரப்பினரும் எழுத்துப்பூர்வ அறிவிப்பை வழங்கலாம்.
• செயல்திறன் தேவைகள்: பொறுப்புக்கூறலுக்கான உட்பிரிவுகள் சேர்க்கப்பட்டுள்ளன. இவை பெரும்பாலும் குறைந்தபட்ச விற்பனை அளவுகளையும் எதிர்பார்க்கப்படும் அதிகரிப்பு விகிதங்களையும் குறிப்பிடுகின்றன.
• பிரதிநிதியின் பங்கு: பிரதிநிதி ஒரு வழக்கறிஞரின் அதிகாரத்துடன் சட்டப்பூர்வ முகவராகச் செயல்படுகிறாரா என்பதை ஒப்பந்தம் தெளிவுபடுத்துகிறது. 'முகவர்' என்ற சொல் சில நாடுகளில் இதைக் குறிக்கலாம்.
• போட்டியிடாத பிரிவு: போட்டியிடும் நிறுவனங்களுடன் வணிக பரிவர்த்தனைகளில் ஈடுபட வேண்டாம் என்று பிரதிநிதி ஒப்புக்கொள்கிறார். ஐரோப்பா போன்ற சில பிராந்தியங்களில் உள்ள நம்பிக்கைக்கு எதிரான சட்டங்கள் இந்த ஏற்பாட்டைப் பாதிக்கலாம்.
• ரகசியத்தன்மை: பிரதிநிதி ரகசியத் தகவல்களை வெளியிடக்கூடாது. அத்தகைய வெளிப்படுத்தல் நிறுவனத்திற்கு தீங்கு விளைவிக்கும் அல்லது போட்டியிடக்கூடும்.
• பிணைப்பு ஒப்பந்தங்கள்: பிரதிநிதி நிறுவனத்தை பிணைக்கும் பிற தரப்பினருடன் ஒப்பந்தங்களில் ஈடுபடக்கூடாது.
• விசாரணைகளுக்கான பரிந்துரை: பிரதிநிதி தனது நியமிக்கப்பட்ட பிரதேசத்திற்கு வெளியே இருந்து வரும் அனைத்து விசாரணைகளையும் நிறுவனத்திற்கு பரிந்துரைக்க வேண்டும்.
• முடித்தல்/தப்பித்தல் பிரிவு: ஒப்பந்தத்தில் ஒப்பந்தத்தை முடிவுக்குக் கொண்டுவருவதற்கான ஏற்பாடுகள் உள்ளன. இதற்கு பொதுவாக 30, 60 அல்லது 90 நாட்கள் போன்ற முன்கூட்டியே எழுத்துப்பூர்வ அறிவிப்பு தேவைப்படுகிறது. மூன்று மாத அறிவிப்பு காலம் பல நாடுகளில் தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்கிறது.

எங்கள் உலகளாவிய ஹெட்லேம்ப் பிராண்டின் பிராந்திய பிரதிநிதிக்கு ஏற்ற சுயவிவரம்.

வலுவான விற்பனை மற்றும் சந்தைப்படுத்தல் புத்திசாலித்தனத்தைக் கொண்டிருங்கள்

ஒரு வெற்றிகரமான பிராந்திய பிரதிநிதி வலுவான விற்பனை மற்றும் சந்தைப்படுத்தல் புத்திசாலித்தனத்தை வெளிப்படுத்துகிறார். விற்பனை வெற்றியை இயக்கும் முக்கிய செயல்திறன் குறிகாட்டிகள் (KPIகள்) பற்றிய தெளிவான புரிதல் இதில் அடங்கும். விற்பனை KPIகள் நிறுவனத்தின் இலக்குகளுடன் நேரடியாக இணைக்கப்பட்ட முக்கியமான அளவீடுகள் ஆகும். விற்பனை முயற்சிகள் சரியான திசையில் நகர்கின்றனவா என்பதை அவை சுட்டிக்காட்டுகின்றன. இந்த செயல்படுத்தக்கூடிய மற்றும் அளவிடக்கூடிய குறிகாட்டிகள் செயல்திறனை மதிப்பிட உதவுகின்றன.

பிரதிநிதிகள் நிலையான மாதாந்திர விற்பனை இலக்குகளை தொடர்ந்து பூர்த்தி செய்ய வேண்டும் அல்லது மீற வேண்டும். அவர்கள் திட்டங்களை திறம்பட விற்பனை செய்து முன்னணி வாடிக்கையாளர்களாக மாற்ற வேண்டும். வலுவான விற்பனை மற்றும் சந்தைப்படுத்தல் புத்திசாலித்தனத்திற்கான முக்கிய செயல்திறன் குறிகாட்டிகள் பின்வருமாறு:

• மொத்த விற்பனை
• பிராந்திய வாரியாக விற்பனை
• பிரதேச வருவாய்
• லீட் மாற்று விகிதங்கள் (எ.கா., லீட்-டு-சேல் சதவீதம்)
• வாடிக்கையாளர் உறவு நீளம்
• விற்பனை அமைப்புகள் திறன் மதிப்பீடு
• ஒதுக்கீடு பெறும் விற்பனை பிரதிநிதிகளின் சதவீதம்
• வாய்ப்பு-வெற்றி விகிதம்
• சராசரி விற்பனை சுழற்சி
• வாடிக்கையாளர் வாழ்நாள் மதிப்பு (LTV)
• கர்ன் விகிதம்

பிரதிநிதிகள் முன்னணி தரவு உள்ளீடு மற்றும் பணி மேலாண்மைக்கு விற்பனை அமைப்புகளையும் பயன்படுத்த வேண்டும். புதிய முன்னணி நிறுவனங்களை ஈர்க்க அவர்கள் உள்ளூர் சந்தைப்படுத்தல் உத்திகளை செயல்படுத்துகிறார்கள். ஆன்லைன் மதிப்புரைகளை ஊக்குவித்தல் மற்றும் மைக்ரோசைட் பராமரிப்பை நிர்வகித்தல் ஆகியவையும் முக்கியமான பணிகளாகும்.

வலுவான உள்ளூர் வலையமைப்பை வளர்த்துக் கொள்ளுங்கள்.

ஒரு பிராந்திய பிரதிநிதிக்கு வலுவான உள்ளூர் நெட்வொர்க்கை வளர்ப்பது அவசியம். இது சமூகம் மற்றும் தொழில்துறை நிபுணர்களுடன் தீவிரமாக ஈடுபடுவதை உள்ளடக்கியது. பிரதிநிதிகள் சாத்தியமான வாடிக்கையாளர்கள், கூட்டாளர்கள் மற்றும் செல்வாக்கு செலுத்துபவர்களுடன் உறவுகளை உருவாக்குகிறார்கள். நெட்வொர்க்கிங் செயல்பாடுகள், குடிமை அமைப்புகளுடன் பேசுதல் மற்றும் வருங்கால அல்லது ஏற்கனவே உள்ள வாடிக்கையாளர்களுடன் நேரில் தொடர்புகளைப் பராமரித்தல் ஆகியவை முக்கியமான செயல்பாடுகளாகும். ஒரு வலுவான உள்ளூர் நெட்வொர்க் மதிப்புமிக்க முன்னணி மற்றும் பரிந்துரை வாய்ப்புகளை வழங்குகிறது. இது பிராந்தியத்திற்குள் பிராண்டின் தெரிவுநிலையையும் மேம்படுத்துகிறது.

ஆழமான சந்தை அறிவை வெளிப்படுத்துங்கள்.

ஒரு சிறந்த பிரதிநிதிக்கு ஆழமான சந்தை அறிவு இருக்கும். அவர்கள் உள்ளூர் சந்தை போக்குகள், வாடிக்கையாளர் தேவைகள் மற்றும் போட்டி நிலப்பரப்புகளைப் புரிந்துகொள்கிறார்கள். இந்த அறிவு அவர்களை விற்பனை உத்திகள் மற்றும் தயாரிப்பு சலுகைகளை திறம்பட வடிவமைக்க அனுமதிக்கிறது. அவர்களால் புதிய வாய்ப்புகளை அடையாளம் காண முடியும்.உலகளாவிய ஹெட்லேம்ப் பிராண்ட். இந்தப் புரிதல் எங்கள் தயாரிப்புகளை போட்டித்தன்மையுடன் நிலைநிறுத்தவும் அவர்களுக்கு உதவுகிறது. பிரதிநிதிகள் பிராண்டிற்கு மதிப்புமிக்க நுண்ணறிவுகளை வழங்குகிறார்கள், தயாரிப்பு மேம்பாடு மற்றும் சந்தைப்படுத்தல் உத்திகளுக்கு பங்களிக்கிறார்கள்.

தொழில்முனைவோர் இயக்கத்தைக் காட்சிப்படுத்துங்கள்

ஒரு பிராந்திய பிரதிநிதி வலுவான தொழில்முனைவோர் உந்துதலை வெளிப்படுத்துகிறார். அவர்கள் சுயமாகத் தொடங்கும் மனநிலையைக் கொண்டுள்ளனர். அவர்கள் சந்தை வாய்ப்புகளை தீவிரமாகக் கண்டறிந்து அவற்றைத் தீவிரமாகப் பின்தொடர்கிறார்கள். புதிய விற்பனை வழிகளை உருவாக்க முன்முயற்சி எடுப்பதும் இதில் அடங்கும். அவர்கள் சாத்தியமான வாடிக்கையாளர்கள் மற்றும் கூட்டாளர்களையும் முன்கூட்டியே தேடுகிறார்கள். பிரதிநிதிகள் சவால்களை சமாளிப்பதில் வளமான தன்மையைக் காட்டுகிறார்கள். அவர்கள் வளர்ந்து வரும் சந்தை நிலைமைகள் மற்றும் வாடிக்கையாளர் தேவைகளுக்கு விரைவாகத் தகவமைத்துக் கொள்கிறார்கள். அவர்களின் உந்துதல் அவர்களின் பிராந்தியத்திற்குள் பிராண்டின் இருப்பை விரிவுபடுத்துவதில் நிலையான முயற்சியை உறுதி செய்கிறது. எங்கள் பரந்த கட்டமைப்பிற்குள் தங்கள் சொந்த வெற்றிகரமான வணிகத்தை உருவாக்குவதாக அவர்கள் தங்கள் பங்கைக் கருதுகிறார்கள்.உலகளாவிய ஹெட்லேம்ப் பிராண்ட். இந்த முன்னெச்சரிக்கை மற்றும் சுயாதீனமான மனநிலை, லட்சிய விற்பனை இலக்குகளை அடைவதற்கும் நீண்டகால வளர்ச்சியை வளர்ப்பதற்கும் மிக முக்கியமானது. வாடிக்கையாளர்களுடன் இணைவதற்கு புதுமைகளை உருவாக்குவதற்கும் புதிய வழிகளைக் கண்டுபிடிப்பதற்கும் அவர்கள் பயப்படுவதில்லை.

எங்கள் உலகளாவிய ஹெட்லேம்ப் பிராண்ட் மதிப்புகளுடன் ஒத்துப்போகவும்

வெற்றிகரமான பிரதிநிதிகள் எங்கள் பிராண்டின் முக்கிய மதிப்புகளுடன் நெருக்கமாக இணைந்திருக்கிறார்கள். அவர்கள் சிறந்த சேவையை வழங்க உறுதிபூண்டுள்ளனர். இதன் பொருள் உலகத்தரம் வாய்ந்த பராமரிப்பை வழங்குவதும் ஒவ்வொரு வாடிக்கையாளருடனும் நீடித்த உறவுகளை உருவாக்குவதும் ஆகும். ஒவ்வொரு தொடர்புகளிலும் அவர்கள் விநியோக விவரங்கள் மற்றும் தரத்தில் கவனம் செலுத்துகிறார்கள். பிரதிநிதிகள் வாடிக்கையாளர்களுக்கு விஷயங்களை எளிதாக்கவும் பாடுபடுகிறார்கள். தடைகளை நீக்கி செயல்முறைகளை எளிதாக்குவதை அவர்கள் நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளனர், மேலும் எங்கள் புதுமையான லைட்டிங் தீர்வுகளை அதிகமான மக்கள் அணுக உதவுகிறார்கள்.

எங்கள் பிராண்ட் மதிப்புகள் எங்கள் அனைத்து செயல்பாடுகளையும் வழிநடத்துகின்றன:

• சிறந்த சேவையை வழங்குங்கள்: நாங்கள் உலகத்தரம் வாய்ந்த பராமரிப்பை வழங்குகிறோம் மற்றும் விநியோக விவரங்கள் மற்றும் தரத்தில் கவனம் செலுத்துவதன் மூலம் நீடித்த உறவுகளை உருவாக்குகிறோம்.
• விஷயங்களை எளிதாக்குங்கள்: அதிகமான மக்களுக்கு உதவ நாங்கள் தடைகளை நீக்கி செயல்முறைகளை எளிதாக்குகிறோம்.
• அனுதாபத்துடன் கேளுங்கள்.: ஒத்துழைப்பு, கருத்து மற்றும் ஆதரவின் உற்பத்தி சூழலை வளர்ப்பதற்கு ஆழ்ந்த புரிதலை நாங்கள் மதிக்கிறோம்.
• கற்றுக்கொண்டு வளருங்கள்: அதிகமான தனிநபர்களுக்கு உதவ நடைமுறைகள் மற்றும் செயல்முறைகளை மேம்படுத்த நாங்கள் தொடர்ந்து முயல்கிறோம்.
• ஒருவரையொருவர் கவனித்துக் கொள்ளுங்கள்: அனைவரும் சிறந்தவர்களாக இருக்க உதவுவதற்காக, பச்சாதாபம், மரியாதை, வளர்ச்சி மற்றும் சமநிலை ஆகியவற்றின் கலாச்சாரத்தை நாங்கள் வளர்த்துக் கொள்கிறோம்.

பிரதிநிதிகள் இந்தக் கொள்கைகளை உள்ளடக்கியுள்ளனர். அவர்கள் பச்சாதாபத்துடன் கேட்கிறார்கள், ஒத்துழைப்பு மற்றும் ஆதரவின் உற்பத்தி சூழலை வளர்க்கிறார்கள். அவர்கள் தொடர்ந்து கற்றுக்கொள்கிறார்கள் மற்றும் வளர்கிறார்கள், நடைமுறைகள் மற்றும் செயல்முறைகளை மேம்படுத்த முயல்கிறார்கள். இது எங்கள் தயாரிப்புகளிலிருந்து அதிகமான தனிநபர்கள் பயனடைய உதவுகிறது. இறுதியாக, பிரதிநிதிகள் ஒருவருக்கொருவர் கவனித்துக்கொள்கிறார்கள், பச்சாதாபம், மரியாதை மற்றும் சமநிலையின் கலாச்சாரத்தை வளர்த்துக் கொள்கிறார்கள். இந்த சீரமைப்பு ஒரு ஒருங்கிணைந்த மற்றும் பயனுள்ள கூட்டாண்மையை உறுதி செய்கிறது, பரஸ்பர வெற்றியை இயக்குகிறது.

கமிஷன் அடிப்படையிலான கூட்டாண்மை மாதிரியைப் புரிந்துகொள்வது

கமிஷன்கள் எவ்வாறு கணக்கிடப்பட்டு சம்பாதிக்கப்படுகின்றன

எங்கள் கமிஷன் அடிப்படையிலான கூட்டாண்மை மாதிரி, பிராந்திய பிரதிநிதிகளுக்கு வருமானம் ஈட்டுவதற்கான நேரடி பாதையை வழங்குகிறது. இந்த மாதிரி அவர்களின் முயற்சிகளை நிதி வெகுமதிகளுடன் நேரடியாக இணைக்கிறது. பிரதிநிதிகள் தங்கள் விற்பனை செயல்திறனின் அடிப்படையில் கமிஷன்களைப் பெறுகிறார்கள். இந்த கமிஷன்களைக் கணக்கிடுவதற்கு பல முறைகள் உள்ளன.

மொத்த விற்பனையில் ஒரு சதவீதத்தை உள்ளடக்கிய ஒரு அடிப்படை அணுகுமுறை உள்ளது. சதவீத அடிப்படையிலான விற்பனை கமிஷனுக்கான சூத்திரம்: மொத்த விற்பனை ($) x கமிஷன் விகிதம் (%) = மொத்த கமிஷன் ($). எடுத்துக்காட்டாக, $10,000 விற்பனையில் 5% கமிஷன் பெறும் ஒரு பிரதிநிதி கூடுதலாக $500 கமிஷனைப் பெறுவார்.

மற்றொரு பொதுவான முறை வருவாய் அடிப்படையிலான கமிஷன் ஆகும். இந்தக் கணக்கீடு மொத்த விற்பனையை ஒரு குறிப்பிட்ட கமிஷன் விகிதத்தால் பெருக்குகிறது. கமிஷன் விகிதம் 5% ஆகவும், விற்பனை $100,000 ஐ எட்டினால், கமிஷன் $5,000 ($100,000 x 0.05) ஆகவும் இருக்கும். இந்த முறை வருவாயை விற்பனை முயற்சிகளுடன் நேரடியாக இணைக்கிறது. ஒப்பீட்டளவில் நிலையான விலை நிர்ணயம் கொண்ட வணிகங்களில் இது பயனுள்ளதாக நிரூபிக்கப்படுகிறது. இது விற்பனை செயல்முறை மற்றும் முன்னறிவிப்பை எளிதாக்குகிறது.

மொத்த லாப கமிஷன் ஒவ்வொரு விற்பனையின் லாப வரம்பில் கவனம் செலுத்துகிறது. சூத்திரம்: (வருவாய் ($) – செலவுகள் ($)) x கமிஷன் விகிதம் (%) = மொத்த கமிஷன் ($). உதாரணமாக, $100,000 ஒப்பந்தத்தின் விலை $10,000 என்றால், மொத்த லாபம் $90,000 ஆகும். 10% கமிஷன் விகிதத்துடன், கமிஷன் $9,000 ஆக இருக்கும். இந்த முறை அதிக லாப வரம்புகளுடன் தயாரிப்புகளை விற்பனை செய்யும் பிரதிநிதிகளுக்கு வெகுமதி அளிக்கிறது.

பெருக்கி கமிஷன் அமைப்பு வருவாய் கமிஷன் மாதிரியுடன் தொடங்குகிறது. பின்னர் அது ஒதுக்கீட்டு சாதனையின் அடிப்படையில் ஒரு பெருக்கியைப் பயன்படுத்துகிறது. விற்பனை பிரதிநிதிகள் தங்கள் சதவீத-ஒதுக்கீட்டு வரம்புகளை மீறுவதால், அடிப்படை கமிஷன் விகிதத்தை பெருக்கும் காரணியால் அதிகரிக்க இது அனுமதிக்கிறது. ஊக்கத் திட்டத்தில் பல செயல்திறன் நடவடிக்கைகளை இணைக்கும்போது இந்த முறை பயனுள்ளதாக இருக்கும்.

முன்கூட்டியே முதலீடு செய்யாததன் நன்மை

எங்கள் கமிஷன் அடிப்படையிலான கூட்டாண்மை மாதிரி ஒரு குறிப்பிடத்தக்க நன்மையை வழங்குகிறது: இதற்கு பிராந்திய பிரதிநிதிகளிடமிருந்து முன்கூட்டிய முதலீடு தேவையில்லை. இது ஒரு புதிய வணிக முயற்சியைத் தொடங்குவதில் பெரும்பாலும் தொடர்புடைய நிதித் தடையை நீக்குகிறது. பிரதிநிதிகள் சரக்குகளை வாங்கவோ, அலுவலக இடத்தை குத்தகைக்கு எடுக்கவோ அல்லது விலையுயர்ந்த உபகரணங்களில் முதலீடு செய்யவோ தேவையில்லை. இந்த அமைப்பு தனிநபர்கள் தங்கள் விற்பனை மற்றும் சந்தைப்படுத்தல் திறன்களை உடனடியாகப் பயன்படுத்த அனுமதிக்கிறது. அவர்கள் சந்தை ஊடுருவல் மற்றும் விற்பனை உருவாக்கத்தில் முழுமையாக கவனம் செலுத்த முடியும். இந்த அணுகுமுறை எங்கள் கூட்டாளர்களுக்கு நிதி ஆபத்தை கணிசமாகக் குறைக்கிறது. இது பரந்த அளவிலான திறமையான நபர்களுக்கு வாய்ப்பை அணுகக்கூடியதாக ஆக்குகிறது. பிரதிநிதிகள் ஆரம்ப மூலதனச் செலவு இல்லாமல் ஒரு இலாபகரமான வணிகத்தை உருவாக்க முடியும். நிதிக் கட்டுப்பாடுகள் இல்லாமல் தொழில்முனைவோர் உந்துதல் செழிக்கக்கூடிய சூழலை இது வளர்க்கிறது.

செயல்திறன் ஊக்கத்தொகைகள் மற்றும் அடுக்கு கமிஷன்கள்

எங்கள் கூட்டாண்மை மாதிரியில் வலுவான செயல்திறன் ஊக்கத்தொகைகள் அடங்கும். இந்த ஊக்கத்தொகைகள் பிரதிநிதிகளை தங்கள் விற்பனை இலக்குகளை அடையவும் மீறவும் ஊக்குவிக்கின்றன. இந்த அமைப்பின் முக்கிய அங்கம் வரிசைப்படுத்தப்பட்ட கமிஷன்கள். வரிசைப்படுத்தப்பட்ட கமிஷன் கட்டமைப்புகள் படிப்படியாக அதிக கமிஷன் விகிதங்களை வழங்குவதன் மூலம் அதிக விற்பனை செயல்திறனை வெகுமதி அளிக்கின்றன. விற்பனையாளர்கள் அதிக விற்பனை அளவை அடையும்போது அல்லது குறிப்பிட்ட செயல்திறன் இலக்குகளை மீறும்போது இந்த விகிதங்கள் அதிகரிக்கின்றன. இந்த அமைப்பு குறைந்தபட்ச ஒதுக்கீட்டை மீறவும் அதிக விற்பனை சாதனைகளை இலக்காகக் கொள்ளவும் அவர்களை ஊக்குவிக்கிறது. ஒரு நிலையான கமிஷனைப் போலன்றி, வரிசைப்படுத்தப்பட்ட கட்டமைப்புகள் ஒவ்வொரு உயர் விற்பனை அடுக்கிலும் கமிஷன் சதவீதங்கள் அதிகரிக்கும் வரம்புகளை நிறுவுகின்றன.

அடுக்கு கமிஷன் கட்டமைப்புகளின் இந்த எடுத்துக்காட்டுகளைக் கவனியுங்கள்:

• அடுக்கு 1: $10,000 வரையிலான விற்பனையில் 5% கமிஷன்
• அடுக்கு 2: $10,001–$25,000 வரையிலான விற்பனையில் 7% கமிஷன்
• அடுக்கு 3: $25,000 க்கு மேல் உள்ள அனைத்து விற்பனையிலும் 10% கமிஷன்.

இந்த முற்போக்கான அமைப்பு, பிரதிநிதிகள் தங்கள் அதிகரித்த முயற்சிகள் மற்றும் வெற்றிக்கு அதிக வெகுமதிகளைப் பெறுவதை உறுதி செய்கிறது. பின்வரும் அட்டவணை, வெவ்வேறு விற்பனை அளவுகளில் அடிப்படை மற்றும் துரிதப்படுத்தப்பட்ட அடுக்கு கமிஷன்கள் எவ்வாறு பயன்படுத்தப்படலாம் என்பதை விளக்குகிறது:

விற்பனை சாதனைகள் அதிகமாகும்போது கமிஷன் விகிதங்கள் எவ்வாறு அதிகரிக்கின்றன என்பதை இந்தக் காட்சி பிரதிநிதித்துவம் மேலும் தெளிவுபடுத்துகிறது. கீழே உள்ள விளக்கப்படம் இந்த கட்டமைப்புகளின் தெளிவான ஒப்பீட்டையும் வழங்குகிறது:

குறிப்பிட்ட விற்பனை இலக்குகளை அடைவதற்காக பிரதிநிதிகளுக்கு பட்டம் பெற்ற அல்லது வரிசைப்படுத்தப்பட்ட கமிஷன்கள் வெகுமதி அளிக்கின்றன. அதிக விற்பனை அளவுகளுக்கு அதிக கமிஷன் விகிதங்கள் பொருந்தும். எடுத்துக்காட்டாக, ஒரு கமிஷன் அமைப்பு $10,000 வரையிலான விற்பனைக்கு 5%, $10,001 முதல் $20,000 வரையிலான விற்பனைக்கு 7% மற்றும் $20,001 க்கு மேல் விற்பனைக்கு 10% வழங்கலாம். ஒரு பிரதிநிதி விற்பனையில் $25,000 சம்பாதித்தால், அவர்களின் கமிஷன் பின்வருமாறு கணக்கிடப்படும்: ($10,000 x 5%) + ($10,000 x 7%) + ($5,000 x 10%) = $500 + $700 + $500 = $1,700. இந்த அமைப்பு பிரதிநிதிகள் அதிக விற்பனை அளவுகளுக்கு தொடர்ந்து பாடுபடுவதற்கு ஒரு தெளிவான ஊக்கத்தை வழங்குகிறது.

ஒப்பந்த ஒப்பந்தத்தின் முக்கிய அம்சங்கள்

ஒப்பந்த ஒப்பந்தத்தைப் புரிந்துகொள்வது வெற்றிகரமான கமிஷன் அடிப்படையிலான கூட்டாண்மைக்கு அடித்தளமாக அமைகிறது. இந்த ஆவணம் பிராண்ட் மற்றும் பிராந்திய பிரதிநிதி இருவரின் உரிமைகள் மற்றும் பொறுப்புகளை கோடிட்டுக் காட்டுகிறது. ஒப்பந்த காலம், முடித்தல் நிபந்தனைகள் மற்றும் கமிஷன் உரிமைகள் போன்ற முக்கியமான கூறுகளை இது விவரிக்கிறது.

கமிஷன் ஒப்பந்தங்கள் அவற்றின் கால அளவைப் பொறுத்தவரை பல்வேறு வடிவங்களை எடுக்கலாம். அவை நிலையான காலமாகவோ, ஆறு மாதங்கள் அல்லது ஒரு வருடம் போன்ற குறிப்பிட்ட காலத்திற்கு நீடிக்கும் அல்லது திறந்த-முடிவற்றதாகவோ இருக்கலாம். ஒரு தரப்பினர் ஒப்பந்தத்தை நிறுத்த முடிவு செய்யும் வரை திறந்த-முடிவற்ற ஒப்பந்தங்கள் தொடரும். இந்த ஒப்பந்தங்களுக்கு பொதுவாக ஒரு குறிப்பிட்ட அறிவிப்பு காலம் தேவைப்படுகிறது. ஒப்பந்தம் புதுப்பித்தலுக்கான நிபந்தனைகளையும் நீட்டிப்பு அல்லது முடித்தலுக்கான விதிமுறைகளையும் தெளிவாக வரையறுக்க வேண்டும்.

ஒப்பந்தத்தை முடிவுக்குக் கொண்டுவருவது பல முறைகள் மூலம் நிகழலாம். ஒப்புக்கொள்ளப்பட்ட காலக்கெடு முடிந்ததும் இது நிகழலாம். இரு தரப்பினரும் கூட்டாண்மையை முடிவுக்குக் கொண்டுவர பரஸ்பரம் ஒப்புக் கொள்ளலாம். விற்பனை ஒதுக்கீட்டை பூர்த்தி செய்யத் தவறியது போன்ற ஒப்பந்த மீறலும் முடிவுக்குக் கொண்டுவருவதற்கான காரணங்களாக அமைகிறது. மேலும், பொருளாதார நெருக்கடிகள் போன்ற கட்டாய மஜூர் நிகழ்வுகள் ஒப்பந்தத்தை முடிவுக்குக் கொண்டுவர வழிவகுக்கும். ஒப்பந்தத்தின் கோடிட்டுக் காட்டப்பட்ட முடித்தல் செயல்முறையைப் பின்பற்றுவது மிக முக்கியம். இது சட்ட மோதல்களைத் தடுக்கிறது, குறிப்பாக செலுத்தப்படாத கமிஷன்கள் தொடர்பானது.

பிராந்திய பிரதிநிதிகள் பொதுவாக பணிநீக்கம் செய்யப்படுவதற்கு முன்பு சம்பாதித்த கமிஷன்களுக்கு உரிமையுடையவர்கள். அவர்கள் பின்னர் பணம் பெற்றாலும் இது உண்மைதான். நியாயமான அறிவிப்பு காலத்தில் அவர்கள் சம்பாதித்திருக்கக்கூடிய கமிஷன்களுக்கும் அவர்கள் உரிமையுடையவர்களாக இருக்கலாம். ஒப்பந்தம் இந்த விஷயத்தில் அமைதியாக இருந்தால், பணிநீக்கத்திற்குப் பிந்தைய கமிஷன் கட்டணத்திற்கான ஒரு கால அளவை நீதிமன்றங்கள் குறிப்பிடலாம். பிரதிநிதியின் முயற்சிகள் நேரடியாக விற்பனைக்கு வழிவகுத்திருந்தால் இது பெரும்பாலும் நிகழ்கிறது.

சில ஒப்பந்தங்களில் பறிமுதல் பிரிவுகள் அடங்கும். இந்த பிரிவுகள் பணிநீக்கத்திற்குப் பிந்தைய உரிமைகளை மட்டுப்படுத்த முயற்சிக்கின்றன. எடுத்துக்காட்டாக, கமிஷன் செலுத்தும் நேரத்தில் அவர்களுக்கு செயலில் வேலைவாய்ப்பு தேவைப்படலாம். இருப்பினும், நீதிமன்றங்கள் இந்த விதிகளை அமல்படுத்தாமல் போகலாம். அவை தெளிவற்றதாகவோ, மிகவும் பரந்ததாகவோ அல்லது சட்டக் கொள்கைகளுக்கு முரணாகவோ இருந்தால் இது நடக்கும். கமிஷன் ஒப்பந்தத்தின் வார்த்தைகள் மிக முக்கியமானவை. வரம்புகள் நியாயமானதாகவும் தெளிவாகக் கூறப்பட்டதாகவும் முதலாளிகள் உறுதி செய்ய வேண்டும். அத்தகைய பிரிவுகள் தானாகவே செயல்படுத்தக்கூடியவை என்று பிரதிநிதிகள் கருதக்கூடாது.

விற்பனை பிரதிநிதிகள் பாதுகாப்பு ஒப்பந்த விதிகளுக்கு பேச்சுவார்த்தை நடத்தலாம். அவர்கள் தங்கள் சேவை நீளத்தின் அடிப்படையில் பணிநீக்கத்திற்குப் பிந்தைய கமிஷன்களைப் பெறலாம். உதாரணமாக, அவர்கள் வருடத்திற்கு ஒரு மாத கூடுதல் கமிஷன்களைப் பேச்சுவார்த்தை நடத்தலாம். விற்பனையின் சாகுபடி காலத்தின் அடிப்படையில் அவர்கள் பேச்சுவார்த்தை நடத்தலாம். குறிப்பிடத்தக்க புதிய வாடிக்கையாளர்களைக் கொண்டுவருவதற்கான பகுதி ஆயுள் (LOP) கமிஷன்கள் அரிதானவை, ஆனால் ஒரு சிறந்த சூழ்நிலையைக் குறிக்கின்றன. முந்தைய ஆண்டின் வருடாந்திர விற்பனை கமிஷன்களின் அடிப்படையில் வாங்குதல்களும் பேச்சுவார்த்தைக்குட்பட்ட விருப்பத்தை வழங்குகின்றன.

சட்டக் கோட்பாடுகள் பெரும்பாலும் பணிநீக்கத்திற்குப் பிந்தைய கமிஷன் உரிமைகளைப் பாதிக்கின்றன. கொள்முதல் காரணக் கோட்பாடு (PC) கோட்பாடு, முகவர்கள் பணிநீக்கத்திற்கு முன்பு 'வாங்கிய' விற்பனைக்கான கமிஷன்களைப் பெற அனுமதிக்கிறது. ஒப்பந்தம் கமிஷன் கால அளவையோ அல்லது பணம் செலுத்தும் நேரத்தையோ குறிப்பிடாதபோது இது குறிப்பாகப் பொருந்தும். மோசமான நம்பிக்கை (BF) கோட்பாடு, நல்லெண்ணம் மற்றும் நியாயமான கையாளுதலின் மறைமுகமான உடன்படிக்கையை மீறுவதைக் குறிக்கிறது. கமிஷன் கொடுப்பனவுகளைத் தவிர்க்க வடிவமைக்கப்பட்ட 'சந்தர்ப்பவாத வெளியேற்றங்களை' இது தடை செய்கிறது. இது 30 நாள் பணிநீக்க உட்பிரிவுகளுடன் கூட பொருந்தும்.

மாநில சட்டங்கள் கமிஷன் ஒப்பந்தங்களை கணிசமாக பாதிக்கின்றன. கலிபோர்னியா மற்றும் நியூயார்க் போன்ற சில மாநிலங்கள், பணிநீக்கத்திற்குப் பிறகு சம்பாதிக்கும் கமிஷன்களுக்கு வலுவான பாதுகாப்புகளை வழங்குகின்றன. புளோரிடா மற்றும் ஓஹியோ போன்ற பிற மாநிலங்கள் ஒப்பந்த மொழிக்கே முன்னுரிமை அளிக்கின்றன. பறிமுதல் பிரிவுகளின் அமலாக்கம் பெரும்பாலும் கமிஷன் 'சம்பாதிக்கப்பட்டதாக' கருதப்படுகிறதா என்பதைப் பொறுத்தது. பிரிவு மாநில தொழிலாளர் குறியீடுகளுடன் ஒத்துப்போகிறதா என்பதையும் இது சார்ந்துள்ளது. கமிஷன் திட்டங்கள் தெளிவற்றதாக இருக்கும்போது, ​​நீதிமன்றங்கள் கொள்முதல்-காரணக் கோட்பாட்டைப் பயன்படுத்தலாம். இந்த கோட்பாடு ஒரு முகவரின் செயல்கள் நேரடியாக விற்பனைக்கு வழிவகுத்தால், அவர்கள் வெளியேறிய பிறகு அது மூடப்பட்டாலும் கூட, கமிஷன் செய்ய உரிமை அளிக்கிறது. இந்தக் கோட்பாடு ஒரு பின்னடைவாக செயல்படுகிறது. ஒப்பந்தங்கள் அமைதியாகவோ அல்லது தெளிவற்றதாகவோ இருக்கும்போது இழப்பீட்டு உரிமைகளைப் பாதுகாக்கிறது. ஒப்பந்தம் பணிநீக்கத்திற்குப் பிந்தைய கட்டணத்தை வெளிப்படையாக மறுத்து, மாநில ஊதியச் சட்டம் அதை அனுமதிக்கும் வரை இது பொருந்தும்.

எங்கள் உலகளாவிய ஹெட்லேம்ப் பிராண்டிற்கான பிராந்திய பிரதிநிதியாக உங்கள் பங்கு

சந்தை ஊடுருவல் மற்றும் விரிவாக்கத்தை இயக்கவும்

பிராந்திய பிரதிநிதிகள் சந்தை ஊடுருவல் மற்றும் விரிவாக்கத்தை தீவிரமாக இயக்குகிறார்கள். அவர்கள் புதிய பிரதேசங்கள் அல்லது புதிய நகரங்கள் அல்லது ஆன்லைன் தளங்கள் போன்ற சில்லறை சேனல்களை ஆராய்கின்றனர். இது புதிய வாடிக்கையாளர் குழுக்களைப் பயன்படுத்துகிறது. பிரதிநிதிகள் குறிப்பிட்ட புவியியல் பகுதிகளில் சந்தைப்படுத்தல் மற்றும் விற்பனை முயற்சிகளிலும் கவனம் செலுத்துகிறார்கள். இது ஈர்ப்பை அதிகரிக்கிறது மற்றும் வாடிக்கையாளர்களை திறமையாக சென்றடைகிறது. அவர்கள் பிற வணிகங்கள், சப்ளையர்கள் அல்லது விநியோகஸ்தர்களுடன் பரஸ்பர நன்மை பயக்கும் தொடர்புகளை உருவாக்குகிறார்கள். இது வளர்ச்சி மற்றும் விரிவாக்கத்திற்கான புதிய வழிகளைத் திறக்கிறது. பிரதிநிதிகள் தள்ளுபடிகள் அல்லது சிறப்பு சலுகைகள் போன்ற சலுகைகளையும் வழங்குகிறார்கள். இந்தத் திட்டங்கள் வாடிக்கையாளர் விசுவாசத்தை ஊக்குவிக்கின்றன மற்றும் புதிய வாடிக்கையாளர்களை ஈர்க்கின்றன. அவை தயாரிப்பு பயன்பாட்டை அதிகரிக்கின்றன மற்றும் புதிய வாடிக்கையாளர்களை ஈர்க்கின்றன.

விற்பனை மற்றும் உறவு மேலாண்மையில் சிறந்து விளங்குதல்

விற்பனை மற்றும் உறவு மேலாண்மையில் பிரதிநிதிகள் சிறந்து விளங்குகிறார்கள். அவர்கள் வலுவான வாடிக்கையாளர் உறவுகளை ஆரம்பத்திலேயே வளர்த்துக் கொள்கிறார்கள். வாடிக்கையாளரின் கலாச்சாரம் மற்றும் தொழில்துறை பற்றி அவர்கள் கற்றுக்கொள்கிறார்கள். இது குறிப்பிட்ட தேவைகளுக்கு ஏற்ப சலுகைகளை வடிவமைக்க அவர்களுக்கு உதவுகிறது. பிரதிநிதிகள் தொடக்கத்திலிருந்தே தெளிவான எதிர்பார்ப்புகளை அமைக்கிறார்கள். அவர்கள் காலக்கெடு மற்றும் தகவல் தொடர்பு வழிகளை நிறுவுகிறார்கள். இது தவறான தகவல்தொடர்பைக் குறைக்கிறது. அவர்கள் வாடிக்கையாளர்களுக்கு சிக்கல்களைத் தெரிவித்து, வளர்ந்து வரும் உத்திகள் குறித்து அவர்களுக்கு ஆலோசனை வழங்குகிறார்கள். வாடிக்கையாளர் விசாரணைகளுக்கு உடனடி பதில்கள் மிக முக்கியமானவை. உடனடி தீர்வு இல்லாவிட்டாலும், பிரதிநிதிகள் விசாரணைகளை விரைவாக ஒப்புக்கொள்கிறார்கள். முடிந்தவரை அவர்கள் ஒரு காலக்கெடுவை வழங்குகிறார்கள். ஒவ்வொரு தொடர்பும் மதிப்பை வழங்குகிறது. வாடிக்கையாளர்கள் விரும்பிய முடிவுகளை அடைய உதவுவதில் பிரதிநிதிகள் கவனம் செலுத்துகிறார்கள். அவர்கள் வாடிக்கையாளரின் குழுவின் நீட்டிப்பாக மாறுவதை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளனர்.

உள்ளூர் சந்தைப்படுத்தல் மற்றும் விளம்பர நடவடிக்கைகளை வழிநடத்துங்கள்.

பிராந்திய பிரதிநிதிகள் உள்ளூர் சந்தைப்படுத்தல் மற்றும் விளம்பர நடவடிக்கைகளுக்கு தலைமை தாங்குகிறார்கள். அவர்கள் உள்ளூர் நிகழ்வுகளை ஏற்பாடு செய்கிறார்கள் மற்றும் பிராந்திய வர்த்தக கண்காட்சிகளில் பங்கேற்கிறார்கள். இந்த நடவடிக்கைகள் பிராண்ட் தெரிவுநிலையை அதிகரிக்கின்றன. பிரதிநிதிகள் தயாரிப்புகளை விளம்பரப்படுத்த உள்ளூர் ஊடக சேனல்களைப் பயன்படுத்துகின்றனர். அவர்கள் தங்கள் பிராந்தியத்திற்கு ஏற்றவாறு டிஜிட்டல் சந்தைப்படுத்தல் உத்திகளை செயல்படுத்துகிறார்கள். இதில் உள்ளூர் சமூக ஊடக பிரச்சாரங்கள் மற்றும் இலக்கு வைக்கப்பட்ட ஆன்லைன் விளம்பரங்கள் அடங்கும். பிராண்ட் செய்தி உள்ளூர் பார்வையாளர்களுடன் எதிரொலிப்பதை அவர்கள் உறுதி செய்கிறார்கள். இந்த முயற்சிகள் முன்னணிகளை உருவாக்குகின்றன மற்றும் நியமிக்கப்பட்ட பிரதேசத்திற்குள் விற்பனை வளர்ச்சியை ஆதரிக்கின்றன.

மதிப்புமிக்க சந்தை கருத்துக்களை வழங்கவும்.

மதிப்புமிக்க சந்தை கருத்துக்களை வழங்குவதில் பிராந்திய பிரதிநிதிகள் முக்கிய பங்கு வகிக்கின்றனர். அவர்கள் பிராண்டின் கண்களாகவும் காதுகளாகவும் களத்தில் செயல்படுகிறார்கள். இந்த கருத்து மிகவும் முக்கியமானதுதயாரிப்பு மேம்பாடு, சந்தைப்படுத்தல் உத்திகள் மற்றும் ஒட்டுமொத்த வணிக வளர்ச்சி. பிரதிநிதிகள் வாடிக்கையாளர் விருப்பத்தேர்வுகள், வளர்ந்து வரும் போக்குகள் மற்றும் போட்டி நடவடிக்கைகள் பற்றிய நுண்ணறிவுகளைச் சேகரிக்கின்றனர்.

அவர்கள் பல்வேறு முறைகள் மூலம் கருத்து சேகரிப்பில் பங்களிக்கின்றனர். உதாரணமாக, பிரதிநிதிகள் கணக்கெடுப்புகளை எளிதாக்கலாம் அல்லது பங்கேற்கலாம். இவற்றில் பின்வருவன அடங்கும்:

1. வலைத்தளம் மற்றும் தயாரிப்புக்குள் ஆய்வுகள்: இந்த இலக்கு கணக்கெடுப்புகள் தயாரிப்பு அனுபவத்தின் போது கருத்துக்களை சேகரிக்கின்றன. அவை பயன்பாட்டு சிக்கல்கள் அல்லது மாற்ற தடுப்பான்களை அடையாளம் காண உதவுகின்றன.
2. மின்னஞ்சல் மற்றும் இணைப்பு கணக்கெடுப்புகள்: தொடர்புக்குப் பிறகு வாடிக்கையாளர்களை அடைய பிரதிநிதிகள் இவற்றைப் பயன்படுத்தலாம். அவர்கள் வாடிக்கையாளர் திருப்தியை அளவிடுகிறார்கள் அல்லது குழப்பத்திற்கான காரணங்களைப் புரிந்துகொள்கிறார்கள்.
3. மொபைல் பயன்பாட்டு ஆய்வுகள்: இவை பயனர் அனுபவத்தை சீர்குலைக்காமல் செயலியில் கருத்துக்களைச் சேகரிக்கின்றன. அவை மொபைல் சார்ந்த பயன்பாடு மற்றும் சிக்கல்களைப் புரிந்துகொள்ள உதவுகின்றன.
4. அரட்டை ஆய்வுகள்: நேரடி அரட்டைகளுக்குள் குறுகிய, உரையாடல் ஆய்வுகள், ஆதரவு தொடர்புகளின் போது அல்லது அதற்குப் பிறகு நிகழ்நேர உணர்வைப் பிடிக்கின்றன.

பிரதிநிதிகள் பரந்த சந்தை உணர்வுகளைக் கவனித்து அறிக்கையிடுவதன் மூலமும் பங்களிக்கின்றனர். முக்கிய வார்த்தைகள் அல்லது பிராண்டுகளின் குறிப்புகளைக் கண்காணிக்க அவர்கள் சமூக ஊடக தளங்களைக் கண்காணிக்க முடியும். இது ஆன்லைன் பயனர்களால் பகிரப்படும் வடிகட்டப்படாத எண்ணங்கள் மற்றும் உணர்வுகளை வழங்குகிறது. நேர்காணல்கள் மூலம் வாடிக்கையாளர்களுடன் நேரடி ஈடுபாடும் வளமான, விரிவான நுண்ணறிவுகளை வழங்குகிறது. இந்த உரையாடல்கள் நுகர்வோரின் முன்னோக்குகள், அனுபவங்கள் மற்றும் உந்துதல்களை ஆராய்கின்றன.

மேலும், பிரதிநிதிகள் ஆன்லைன் பகுப்பாய்வு கருவிகளைப் பயன்படுத்தலாம். இந்த கருவிகள் தயாரிப்பு அல்லது சேவை செயல்திறன் குறித்த புள்ளிவிவர நுண்ணறிவுகளை வழங்குகின்றன. அவற்றில் வலைத்தள வெப்ப வரைபடங்கள் மற்றும் பவுன்ஸ் விகிதங்கள் அடங்கும். இந்த விரிவான கருத்தை வழங்குவதன் மூலம், பிரதிநிதிகள் பிராண்டை மாற்றியமைக்கவும் புதுமைப்படுத்தவும் உதவுகிறார்கள். இது சந்தையில் தயாரிப்புகள் பொருத்தமானதாகவும் போட்டித்தன்மையுடனும் இருப்பதை உறுதி செய்கிறது. அவர்களின் நுண்ணறிவுகள் மூலோபாய முடிவுகளை நேரடியாக பாதிக்கின்றன மற்றும் தொடர்ச்சியான முன்னேற்றத்தை வளர்க்கின்றன.

உங்கள் கூட்டாண்மை பயணத்தை எவ்வாறு விண்ணப்பிப்பது மற்றும் தொடங்குவது

விண்ணப்ப செயல்முறை விளக்கப்பட்டது

பிராந்திய பிரதிநிதியாக ஆர்வமுள்ள நபர்கள் தெளிவான விண்ணப்ப செயல்முறையைப் பின்பற்றுகிறார்கள். முதலில், அவர்கள் ஒரு வலுவான அடித்தளத்தை உருவாக்குகிறார்கள். இதில் உயர்நிலைப் பள்ளி டிப்ளமோ அல்லது அதற்கு சமமான தகுதியைப் பெறுவது அடங்கும். விற்பனை, வணிக நிர்வாகம் அல்லது சந்தைப்படுத்தல் போன்ற தொடர்புடைய துறையில் இளங்கலைப் பட்டம் கூடுதல் நன்மைகளை வழங்குகிறது. பின்னர் விண்ணப்பதாரர்கள் விற்பனை அனுபவத்தைப் பெறுகிறார்கள். இந்த அனுபவத்தைப் பெற அவர்கள் தொடக்க நிலைப் பாத்திரங்கள் அல்லது பயிற்சிகளில் பணிபுரிகிறார்கள். அவர்கள் தங்கள் தொடர்புத் திறன்களையும் மேம்படுத்துகிறார்கள். இதில் வாய்மொழி மற்றும் எழுத்துத் தொடர்பு, செயலில் கேட்பது, விளக்கக்காட்சித் திறன்கள் மற்றும் வற்புறுத்தும் நுட்பங்களை மேம்படுத்துதல் ஆகியவை அடங்கும்.

விண்ணப்பதாரர்கள் தங்கள் அறிவை விரிவுபடுத்துகிறார்கள். விற்பனை உத்திகள், சந்தை போக்குகள் மற்றும் தொழில்துறை மேம்பாடுகள் குறித்து வாசிப்பு, பாட்காஸ்ட்கள், பட்டறைகள் அல்லது கருத்தரங்குகள் மூலம் அவர்கள் புதுப்பித்த நிலையில் இருக்கிறார்கள். தொழில்துறை நிகழ்வுகளில் நெட்வொர்க்கிங், தொழில்முறை சங்கங்களில் சேருதல் மற்றும் தொடர்புகளை உருவாக்குதல் மூலம் அவர்கள் உறவுகளை வளர்த்துக் கொள்கிறார்கள். வேட்பாளர்கள் வெற்றியின் சாதனைப் பதிவை நிரூபிக்கிறார்கள். அவர்கள் தங்கள் நம்பகத்தன்மையை மேம்படுத்த விற்பனை இலக்குகளை தொடர்ந்து அடைகிறார்கள் அல்லது மீறுகிறார்கள். அவர்கள் அடிக்கடி வேலை வாரியங்கள் மற்றும் நிறுவன வலைத்தளங்களைப் பதவிகளுக்குச் சரிபார்க்கிறார்கள். ஒவ்வொரு விண்ணப்பத்திற்கும் அவர்கள் தங்கள் விண்ணப்பத்தையும் அட்டை கடிதத்தையும் வடிவமைக்கிறார்கள். இறுதியாக, அவர்கள் தங்கள் நேர்காணல் திறன்களை மெருகூட்டுகிறார்கள். நிறுவனங்களை ஆராய்ச்சி செய்வதன் மூலமும், பொதுவான விற்பனை நேர்காணல் கேள்விகளைப் பயிற்சி செய்வதன் மூலமும், விற்பனை நுட்பங்களை நிரூபித்ததன் மூலமும் அவர்கள் நேர்காணல்களுக்குத் தயாராகிறார்கள்.

பிரதிநிதிகளுக்கான முக்கிய தேர்வு அளவுகோல்கள்

இந்த பிராண்ட் குறிப்பிட்ட அளவுகோல்களின் அடிப்படையில் பிராந்திய பிரதிநிதிகளைத் தேர்ந்தெடுக்கிறது. வேட்பாளர்கள் வலுவான விற்பனை மற்றும் சந்தைப்படுத்தல் புத்திசாலித்தனத்தைக் கொண்டுள்ளனர். சந்தை ஊடுருவல் மற்றும் விரிவாக்கத்தை இயக்கும் நிரூபிக்கப்பட்ட திறனை அவர்கள் வெளிப்படுத்துகிறார்கள். பிரதிநிதிகள் ஒரு வலுவான உள்ளூர் வலையமைப்பை வளர்த்துக் கொள்கிறார்கள். இந்த நெட்வொர்க் மதிப்புமிக்க இணைப்புகள் மற்றும் வாய்ப்புகளை வழங்குகிறது. அவர்கள் ஆழமான சந்தை அறிவை வெளிப்படுத்துகிறார்கள், உள்ளூர் போக்குகள் மற்றும் வாடிக்கையாளர் தேவைகளைப் புரிந்துகொள்கிறார்கள். ஒரு தொழில்முனைவோர் உந்துதல் அவசியம். பிரதிநிதிகள் முன்முயற்சி மற்றும் சுய-தொடக்க மனநிலையைக் காட்டுகிறார்கள். அவர்கள் பிராண்டின் முக்கிய மதிப்புகளுடன் ஒத்துப்போகிறார்கள், சிறந்த சேவை மற்றும் வாடிக்கையாளர் திருப்திக்கான உறுதிப்பாட்டை வெளிப்படுத்துகிறார்கள்.

விரிவான சேர்க்கை மற்றும் பயிற்சி

புதிய பிராந்திய பிரதிநிதிகள் விரிவான உள்வாங்கல் மற்றும் பயிற்சியைப் பெறுகிறார்கள். இந்த செயல்முறை அவர்கள் விரைவாக பயனுள்ள கூட்டாளர்களாக மாறுவதை உறுதி செய்கிறது. கட்டமைக்கப்பட்ட பயிற்சித் திட்டங்கள் அத்தியாவசிய அறிவு மற்றும் திறன்களை உருவாக்குகின்றன. இந்தத் திட்டங்கள் உள்ளடக்க கண்ணோட்டங்கள், தயாரிப்பு அறிவு, விற்பனை நுட்பங்கள் மற்றும் நிறுவன கலாச்சாரத்தை உள்ளடக்கியது. அவர்கள் பட்டறைகள் மற்றும் மின் கற்றல் உள்ளிட்ட பல்வேறு வடிவங்களைப் பயன்படுத்துகின்றனர். பயிற்சியில் புவியியல் மற்றும் மேப்பிங் கருவிகளின் பயன்பாடும் அடங்கும்.

இந்த பிராண்ட் தெளிவான மற்றும் அளவிடக்கூடிய இலக்கு நிர்ணயத்தை நிறுவுகிறது. தயாரிப்பு அறிவில் தேர்ச்சி பெறுவது போன்ற குறுகிய கால இலக்குகளையும், விற்பனை இலக்குகளை அடைவது போன்ற நீண்ட கால இலக்குகளையும் நிர்ணயிப்பது இதில் அடங்கும். இந்த இலக்குகள் வணிக நோக்கங்களுடன் ஒத்துப்போகின்றன. வழக்கமான செக்-இன்கள் முன்னேற்றத்தைக் கண்காணிக்கின்றன. புதிய பணியாளர்கள் தொடர்ச்சியான ஆதரவையும் வழிகாட்டுதலையும் பெறுகிறார்கள். இது ஆரம்ப ஆன்போர்டிங்கின் போது பெறப்பட்ட உந்துதலைத் தக்கவைக்கிறது. அனுபவம் வாய்ந்த விற்பனையாளர்கள் நிகழ்நேர சவால்கள் மூலம் சக ஊழியர்களை வழிநடத்துகிறார்கள். தினசரி பணிப்பாய்வுகளில் கற்றலை உட்பொதிக்கும் நிறுவனங்கள் விற்பனையாளர்களை திறம்பட ஆன்போர்டு செய்வதற்கான வாய்ப்புகள் அதிகம். வெற்றிக்காகத் தயாராக இருக்கும் விற்பனைக் குழுக்களையும் அவர்கள் கொண்டுள்ளனர். தொடர்ச்சியான, தனிப்பயனாக்கப்பட்ட விற்பனைப் பயிற்சி பயிற்சி செயல்திறனை மேலும் மேம்படுத்துகிறது. இந்தத் தொடர்ச்சியான கற்றல் அணுகுமுறை பிரதிநிதிகள் சந்தை தேவைகளுக்குத் தயாராக இருப்பதை உறுதி செய்கிறது.

விசாரணைகளுக்கான தொடர்புத் தகவல்

இந்த கமிஷன் அடிப்படையிலான கூட்டாண்மை வாய்ப்பை ஆராய ஆர்வமுள்ள நபர்கள் எங்கள் குழுவுடன் எளிதாக இணையலாம். சாத்தியமான பிராந்திய பிரதிநிதிகளிடமிருந்து அனைத்து விசாரணைகளையும் நாங்கள் வரவேற்கிறோம். குறிப்பிட்ட கேள்விகளுக்கு பதிலளிக்கவும் விரிவான தகவல்களை வழங்கவும் எங்கள் பிராண்ட் நேரடி தொடர்புகளை ஊக்குவிக்கிறது.

வருங்கால கூட்டாளர்கள் மின்னஞ்சல் வழியாகத் தொடர்பு கொள்ள வேண்டும். இது அவர்கள் ஆரம்ப கேள்விகளைச் சமர்ப்பிக்கவும் தங்கள் ஆர்வத்தை வெளிப்படுத்தவும் அனுமதிக்கிறது. தயவுசெய்து அனைத்து கடிதப் பரிமாற்றங்களையும் எங்கள் பிரத்யேக கூட்டாண்மை விசாரணை மின்னஞ்சல் முகவரிக்கு அனுப்பவும்:partnerships@globalheadlampbrand.com. எங்கள் குழுவின் உறுப்பினர் ஒருவர் ஒவ்வொரு செய்தியையும் உடனடியாக மதிப்பாய்வு செய்வார். பின்னர் அவர்கள் ஒரு விரிவான பதிலை வழங்குவார்கள்.

எங்கள் பிராண்ட் மற்றும் தயாரிப்பு வரிசைகள் பற்றிய பொதுவான தகவலுக்கு, எங்கள் அதிகாரப்பூர்வ வலைத்தளத்தைப் பார்வையிடவும். வலைத்தளம் எங்கள் வரலாறு, மதிப்புகள் மற்றும்பல்வேறு வகையான ஹெட்லேம்ப் தயாரிப்புகள்நாங்கள் வழங்குகிறோம். நீங்கள் எங்களை இங்கே காணலாம்www.globalheadlampbrand.com/கூட்டாண்மைகள். இந்த வளம் அனைத்து விண்ணப்பதாரர்களுக்கும் அறிவின் உறுதியான அடித்தளத்தை வழங்குகிறது.

அவசர விசாரணைகளுக்கு அல்லது முதற்கட்ட கலந்துரையாடலைத் திட்டமிடுவதற்கு நாங்கள் நேரடி தொலைபேசி இணைப்பையும் வழங்குகிறோம். எங்கள் கூட்டாண்மை மேம்பாட்டுக் குழுவை நீங்கள் இங்கு தொடர்பு கொள்ளலாம்.+1 (555) 123-4567வணிக நேரங்களில். கூட்டாண்மை மாதிரி, பிராந்திய வாய்ப்புகள் மற்றும் விண்ணப்ப செயல்முறை பற்றி விவாதிக்க எங்கள் பிரதிநிதிகள் தயாராக உள்ளனர்.

எங்கள் பிராண்ட் தெளிவான மற்றும் வெளிப்படையான தகவல்தொடர்புக்கு மதிப்பளிக்கிறது. விசாரணை செயல்முறையை முடிந்தவரை நேரடியானதாக மாற்றுவதே எங்கள் நோக்கமாகும். எங்களைத் தொடர்பு கொள்ள தயங்காதீர்கள். சந்தை விரிவாக்கத்தை முன்னெடுத்துச் செல்லத் தயாராக இருக்கும் உந்துதல் பெற்ற நபர்களிடமிருந்து கேட்க நாங்கள் ஆவலுடன் காத்திருக்கிறோம். இந்த கூட்டாண்மை பரஸ்பர வளர்ச்சி மற்றும் வெற்றிக்கான குறிப்பிடத்தக்க வாய்ப்பை வழங்குகிறது. இன்றே முதல் அடியை எடுங்கள்.

பிராந்திய பிரதிநிதிகள் இந்த இணையற்ற வாய்ப்பைப் பயன்படுத்திக் கொள்ளலாம். அவர்கள் ஒரு முன்னணி உலகளாவிய ஹெட்லேம்ப் பிராண்டுடன் கூட்டு சேருகிறார்கள். இது ஒரு வெற்றிகரமான, லாபகரமான முயற்சியை உருவாக்க அவர்களுக்கு அனுமதிக்கிறது. பிரதிநிதிகள் எங்கள் நிறுவப்பட்டதைப் பயன்படுத்திக் கொள்கிறார்கள்,உயர்தர பொருட்கள். அவர்கள் எங்கள் வலுவான பிராண்ட் நற்பெயரைப் பயன்படுத்துகிறார்கள். அவர்கள் எங்கள் அர்ப்பணிப்புள்ள ஆதரவு அமைப்பைப் பயன்படுத்துகிறார்கள். அவர்கள் முக்கிய வீரர்களாக மாறுகிறார்கள். அவர்கள் தங்கள் பிராந்தியத்திற்குள் எங்கள் சந்தை இருப்பை விரிவுபடுத்துகிறார்கள். இந்த கூட்டாண்மை குறிப்பிடத்தக்க வளர்ச்சியை வழங்குகிறது. இது உந்துதல் பெற்ற தனிநபர்களுக்கு வெற்றிக்கான தெளிவான பாதையை வழங்குகிறது.

அடிக்கடி கேட்கப்படும் கேள்விகள்

இந்த பிராண்ட் என்ன தயாரிப்புகளை வழங்குகிறது?

இந்த பிராண்ட் பல்வேறு LED ஹெட்லேம்ப்களில் நிபுணத்துவம் பெற்றது. இவற்றில் ரீசார்ஜபிள், LED, COB, நீர்ப்புகா, சென்சார், மல்டி-ஃபங்க்ஸ்னல் மற்றும் 18650 ஹெட்லேம்ப்கள் அடங்கும். அவர்கள் கவனம் செலுத்துவதுவெளிப்புற விளக்கு தீர்வுகள்.

கமிஷன் அமைப்பு எவ்வாறு செயல்படுகிறது?

இந்தக் கூட்டாண்மை ஒரு போட்டித்தன்மை வாய்ந்த, வரிசைப்படுத்தப்பட்ட கமிஷன் அமைப்பைக் கொண்டுள்ளது. பிரதிநிதிகள் தங்கள் விற்பனையில் ஒரு சதவீதத்தைப் பெறுகிறார்கள். அதிக விற்பனை அளவுகள் கமிஷன் விகிதங்களை அதிகரிக்க வழிவகுக்கும். இது வலுவான செயல்திறனை ஊக்குவிக்கிறது.

பிரதிநிதியாக ஆவதற்கு முன்கூட்டியே முதலீடு செய்ய வேண்டுமா?

இல்லை, கமிஷன் அடிப்படையிலான கூட்டாண்மை மாதிரிக்கு முன்பண முதலீடு தேவையில்லை. இது நிதி தடைகளை நீக்குகிறது. பிரதிநிதிகள் உடனடியாக விற்பனை மற்றும் சந்தை ஊடுருவலில் கவனம் செலுத்தலாம்.